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可用 AI 模型：ChatGPT, Claude, Gemini, Mistral, Copilot
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涵蓋招募任務類型：職缺撰寫、履歷篩選、面試準備、郵件聯繫、綜合摘要
參數設定
生成實作範例範例：B2B 客戶經理職位之 5 份履歷篩選評估表
範例| 候選人 | 相關經驗 | 核心職能 | 潛在風險 | 評估建議 |
|---|---|---|---|---|
| 陳大明 | 4 年中小企業客戶管理 | 商務談判、Salesforce CRM | 缺乏特定產業背景 | 安排初試 |
| 李小華 | 6 年大型企業客戶關係 | KPI 管理、客訴處理 | 需確認跨區出差意願 | 優先面試 |
| 王志強 | 2 年客戶支援經驗 | 溝通反應快、耐心 | 主動開發經驗較少 | 列為備選 |
| 林美玲 | 3 年出口貿易行政 | 行政嚴謹、英文流利 | 業務開發導向不足 | 不予考慮 |
| 張文宏 | 5 年 SaaS 帳戶管理 | 增購銷售、客戶導入 | 跨產業但技能可轉移 | 安排初試 |
此表根據貼入之履歷內容生成。篩選標準：2 年以上經驗、具備業務職能、具備移動性。
應用場景
五分鐘內完成職缺描述撰寫
輸入職稱、產業、關鍵技能與語氣需求。代理人即刻產出包含職位亮點、工作職責、應徵條件與福利說明的結構化文案。您只需微調即可發布至 104 人力銀行或 LinkedIn，告別空白頁面與重複複製舊文案的困擾。
點擊間生成結構化面試指南
貼上候選人履歷與職務說明。代理人針對求職者背景生成專屬面試題庫，標註需深入挖掘的經歷與潛在警示信號。確保團隊內每位面試官使用統一標準，提高人才評估的客觀性與可靠度。
高效追蹤求職者，維護雇主品牌
代理人根據您的指令撰寫面試邀請、錄取通知或婉拒信。您只需花三十秒進行個人化修改即可發送。確保求職者在期限內獲得回覆，避免因長期沉默損害公司在 momo 或數位時代報導中建立的專業形象。
常見問題
什麼是 AI 招募代理人？
這是一個專為招募任務配置的助手：負責撰寫職缺、篩選履歷、準備面試與追蹤候選人。它利用 ChatGPT 或 Claude 等語言模型，執行您設定的標準。它不會代替您做決定，而是處理前置作業以加速決策。
沒有專職 HR 的中小企業如何使用 AI 招募？
在台灣中小企業中，招募常由老闆或行政兼任。AI 招募代理人透過自動化文書與行政工作，彌補人力資源的不足。設定一次即可重複使用，無需技術背景，透過 LINE 式的自然語言對話即可操作。
AI 助手真的能閱讀並篩選履歷嗎？
可以。您可以將履歷文字貼入介面或上傳檔案。AI 助手會分析文本、提取關鍵資訊並與您的職位標準比對，產出摘要或篩選表格。雖然它不直接連結您的 ATS 系統，但分析結果可輕鬆匯出使用。
GPTPro 會取代現有的招募軟體 (ATS) 嗎？
不會。GPTPro 是寫作與分析助手，而非候選人追蹤系統。它補足了傳統 ATS 在文案撰寫、內容重組與深度分析上的不足。兩者相輔相成，並不存在衝突。
招募工作應該選擇哪種 AI 模型？
Claude 在處理長文件摘要與邏輯分析時表現優異；ChatGPT 則非常適合撰寫創意職缺文案與郵件。GPTPro 允許您在同一任務中測試不同模型，找出最符合您產業術語的選擇。
求職者的個人資料安全嗎？
請參閱 GPTPro 私隱權政策了解資料處理細節。處理求職者個資時，建議避免輸入非必要的身份識別資訊。請遵循台灣《個人資料保護法》(PDPA) 之規範，並在符合企業內部法遵前提下使用工具。
為什麼選擇 GPTPro？
整合多款頂尖模型
單一介面即可切換 Claude、GPT、Gemini 與 Mistral。
職務專用提示詞庫
針對不同產業需求設計，開箱即用的專業範本。
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匯出與團隊協作
支援 Excel 或 PDF 匯出，輕鬆與同事分享成果。
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